个人养老金制度自2022年底试点实施以来备受关注,人社部继今年年初宣布将从试点到扩面后,表示将进一步研究完善配套政策。这为专业养老险公司提供了更大的舞台和更好的契机。总资产过千亿的泰康养老,就在近期率先提出“全面聚焦养老金融,致力于成为第三支柱养老保险的头部企业”,打造养老金融创新新名片。
“个人养老金制度落地是应对人口老龄化、构建中国多层次养老保障体系的一个关键举措,我们大力地配合推进,呈现出不错的实践成效。”泰康养老助理总裁梁循标近日公开分享道。
数据显示,泰康养老于2023年5月启动个人养老金产品销售,目前已累计为10万名职工提供了个人养老金服务,成为个人养老金客户数量最多的专业养老保险公司。
实力是公司擘画新愿景的一大基石,而更令人关注的是个人养老金服务推广模式。据了解,不同于第一、二支柱分别以政府、企业主导,包括个人养老金在内的第三支柱则主要是个人主导、自愿购买,由于发展仍属于初期阶段,公众的了解度、缴存额等都不够充足。一则调查报告显示,超八成的受访者倾向于单位组织实施推广个人养老金制度,而不是个人在市场上零散选择。这也为善于从企业入手的专业养老险公司在开拓个人养老金服务方面提供了新思路。
长期深耕第二支柱、企业年金受托规模增速持续领跑市场的泰康养老深谙其道。依托第二支柱的建设经验,泰康养老探索采用“类受托”模式为企业建立统一的个人养老金服务平台,动员企业发挥组织和引导作用,从而提升企业职工对个人养老金制度的知晓度和对产品的参与率。数据显示,通过泰康养老购买个人养老金产品的职工,人均缴存金额1.17万元,缴费期限10年及以上的占比达80%。
在消费者有了充分认知且形成科学的养老储备观念的情形之下,专业机构还需提供更有竞争力的产品。自个人养老金制度启动以来,银行、保险、基金等金融机构同台竞技,其中泰康养老已专设个人养老金部,加速推动企事业单位职工第三支柱的体系建设。
“长期稳定的个人养老金缴存,会加速推动第三支柱体系建设,实现国家、企业、个人三方共赢。”梁循标表示。
